亞旭電(diàn)子科技(jì)（江蘇）有限公司
招工(gōng)簡章
公司管理運營規範，重視企業(yè)責任和環境保護，先後通(tōng)過 TL9000/ISO9001、 ISO14001、OHSAS18001、 QC080000、 ESD S20.20、 ISO13485、 IATF16949、 AEO、 C-TPAT 認證，并入列國(guó)際電(diàn)子工(gōng)業(yè)聯接協會(huì)(IPC) JSTD-001/IPC-A-610 制造廠商合格名單，制造能(néng)力精良。為(wèi)實現永續經營的戰略目标，公司将繼續緊密圍繞經營理念，為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供更加完善的培訓發展體系和豐厚的福利待遇。
亞旭， 熱忱歡迎您的加入！
您或職業(yè)院校學生(shēng)有意加入，請聯系惠爾達集團許總，聯系電(diàn)話18912708580。
一(yī)、 基本數據
公司名稱﹕亞旭電(diàn)子科技(jì)(江蘇)有限公司英文名稱﹕ ASKEY TECHNOLOGY（ JIANGSU） LTD.
公司地址﹕ 江蘇省蘇州市(shì)吳江區經濟開(kāi)發區交通(tōng)路(lù) 1388 号 郵編﹕ 215200
二、 企業(yè)文化及福利待遇
經營理念：
1.培育、珍惜、關懷員(yuán)工(gōng)，讓亞旭人盡情地發揮最高(gāo)潛力。
3.無止盡地追求品質、速度、服務、創新、成本。
4.跻身世界級的綠色高(gāo)科技(jì)領導群，對人類社會(huì)環境真正做出貢獻。
公司培訓： ASKEY 為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供“入職前培訓”、 “崗位基本培訓”、 “在職培訓”及多(duō)種非計劃性培訓機(jī)會(huì)，以期員(yuán)工(gōng)與公司能(néng)共同進步，積極規劃員(yuán)工(gōng)職業(yè)生(shēng)涯。
公司紀律： 參照(zhào)各項規章制度，強調“自(zì)律勝于紀律”，注重“文明禮儀”。要求員(yuán)工(gōng)加強自(zì)律，
提升自(zì)己，增進交流，塑造團隊精神，為(wèi)将公司建設成為(wèi)一(yī)個(gè)有秩序、有紀律、
講文明、高(gāo)素質的大家庭而共同努力。
人才招募：
1.IDL 招募
招募涉及電(diàn)子資訊工(gōng)程/計算(suàn)機(jī)科學與技(jì)朮/機(jī)械工(gōng)程及自(zì)動化/機(jī)械設計制造自(zì)動化/工(gōng)業(yè)工(gōng)程/會(huì)計學/商務英語/涉外文秘/機(jī)械與動力工(gōng)程/國(guó)際貿易等專業(yè)優秀人才。
2.普工(gōng)招募
休閑娛樂福利：
＊ 為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供棋牌室/KTV/撞球室/視聽房/網吧(ba)/閱覽室/電(diàn)話超市(shì)/購物(wù)超市(shì)/籃球場/多(duō)媒體訓練室等多(duō)種休閑娛樂學習場所。定期舉辦各類大型文藝活動(籃球賽、乒乓球賽…)，豐富員(yuán)工(gōng)的業(yè)餘生(shēng)活。
＊ 公司内配有一(yī)棟大型餐廳﹑一(yī)棟美食街，可同時容納 3000 人以上(shàng)用餐，員(yuán)工(gōng)可根據喜好自(zì)由選擇炒菜、米飯、面食、糕點、炒飯炒面、油條、豆漿、砂鍋或點心。ASKEY将繼續努力為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供更豐富、更完善的飲食服務。
＊ 提供住宿，宿舍區環境整潔明亮，宿舍内配有空調、 風扇、衣廚、陽台及獨立衛洗浴等設施，配備嚴格的宿舍管理，努力為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供安全舒适的休息環境。
＊ 提倡全員(yuán)參保，為(wèi)員(yuán)工(gōng)參加基本養老/醫(yī)療/工(gōng)傷/生(shēng)育/失業(yè)保險，并為(wèi)員(yuán)工(gōng)投保 10萬元的團體意外人身傷害保險作為(wèi)輔助福利。
＊ 提供上(shàng)下(xià)班班車、生(shēng)日(節日)禮金（慶生(shēng)會(huì)）、結婚禮金、 旅遊補助、 月(yuè)/季度獎金﹑年(nián)終獎金等相(xiàng)關福利藉以便利、激勵員(yuán)工(gōng)。
＊ 提供法定節假日外， 員(yuán)工(gōng)可享有事(shì)假、病假和年(nián)休假等多(duō)種假期便利員(yuán)工(gōng)處理生(shēng)活事(shì)務。
亞旭，為(wèi)踐行“培育、珍惜、關懷員(yuán)工(gōng)”的企業(yè)文化而努力。
普工(gōng)招募信息
公司招收普通(tōng)操作工(gōng)人，具體信息如下(xià)﹕
一(yī)、 待遇說明
1.工(gōng)作時間：
1.1 公司每周采取雙休制度，每天工(gōng)作時間 8 小(xiǎo)時，超過部分一(yī)律以法定加班方法計。
1.2 周六、周日員(yuán)工(gōng)若需配合上(shàng)班的，一(yī)律以法定加班方法計。
1.3 不穿無塵衣。
2.薪資說明
2.1 月(yuè)基本薪資﹕ 2550 元(含基本底薪 2280 元、 夥食補助 150 元、全勤獎金 120 元)。
2.2 全勤獎金： 120 元/人/月(yuè)。
2.3 月(yuè)績效獎金：采 30%之優秀員(yuán)工(gōng)， 平均金額約為(wèi) 180 元/人/月(yuè)。
2.4 久任獎金：到(dào)職每滿 3、 6、 9 個(gè)月(yuè)，該月(yuè)各加發獎金 300 元，滿第 12 個(gè)月(yuè)加發 500 元，依此規則發放(fàng)獎金。（每年(nián)循環發放(fàng)，僅限 1 職等 DL 正式工(gōng)）
2.5 崗位獎金：特殊崗位，發給 100 元/50 元/人/月(yuè)。
2.6 旅遊補助：到(dào)職滿三個(gè)月(yuè)可申請限額 100 元/年(nián)，到(dào)職滿五年(nián)可申請限額 200 元/年(nián)。
2.7 夜班津貼﹕ 5 元/天， 二班制（日夜輪班）。
2.8 生(shēng)日禮金：生(shēng)日當月(yuè)發放(fàng) 30 元生(shēng)日禮金。
3.加班費(fèi)說明
加班費(fèi)按照(zhào)法定标準，以 2280 元起計算(suàn)。以此推算(suàn)為(wèi)：平時加班費(fèi) 19.66 元/小(xiǎo)時，假日加班費(fèi) 26.21 元/小(xiǎo)時，國(guó)假日加班費(fèi) 39.31 元/小(xiǎo)時。（公司常年(nián)穩定生(shēng)産/保證平時加班及周末加班）
4.食宿說明
公司提供員(yuán)工(gōng)食宿，費(fèi)用說明如下(xià)
A.餐 費(fèi)﹕每月(yuè)補助 150 元/人。 除此以外日工(gōng)作滿 8 小(xiǎo)時，且在工(gōng)作時段內至地下(xià)餐廳刷卡吃(chī)飯者， 額外補助 5 元/天。
B.DL 住宿費(fèi)﹕ 70 元/月(yuè)（空調間 7 人）。
C.滿一(yī)年(nián)以上(shàng) DL 員(yuán)工(gōng)可申請 4 人間： 80 元/月(yuè)（空調間 4 人）。
5.試用期 6 個(gè)月(yuè)
6.平均月(yuè)收入﹕ 4000 元--4500 元，上(shàng)不封頂。
二、 素質要求
1.18 周歲及以上(shàng)，高(gāo)中、中專、職高(gāo)及以上(shàng)學曆。
2.矯正視力 1.0 以上(shàng)，無色盲或色弱等眼殘。
3.身高(gāo)體重為(wèi)中等身材，參考标準﹕男﹕身高(gāo) 160-175cm 女﹕身高(gāo) 150-165cm
4.熟練運用普通(tōng)話，略懂(dǒng)英文。
5.身體健康，熱愛衛生(shēng)，吃(chī)苦耐勞，反應靈敏，手腳靈活，作風正派。
三、 面試須知
1.面試時需攜帶證件(jiàn)﹕
1.1 第二代身份證原件(jiàn)(不包括臨時身份證或戶籍証明)
1.2 最高(gāo)學曆畢業(yè)證原件(jiàn)
2.面試流程
2.1 面談以及反應靈活度測試
2.2 筆試(簡單算(suàn)朮及英文字母測試)
四、 體檢要求
1.指定體檢醫(yī)院，吳江區經濟開(kāi)發區體檢中心…或其它縣市(shì)級醫(yī)院。
2.體檢項目
一(yī)般檢驗項目如:胸透、視力、肺部、 血壓、 血疫檢查。 不應含“乙肝”、“孕檢”等帶有歧視性
體檢項目
五、 報(bào)到(dào)須知
報(bào)到(dào)時需攜帶證件(jiàn)﹕
1.第二代身份證及其複印件(jiàn) 4 份(身份證正反兩面複印)、最高(gāo)學曆畢業(yè)證原件(jiàn)及其複印件(jiàn) 1 份
2.三個(gè)月(yuè)内彩色免冠一(yī)寸照(zhào)片 3 張
3.一(yī)個(gè)月(yuè)内指定地點（吳江區經濟開(kāi)發區體檢中心）或縣級以上(shàng)醫(yī)院體檢報(bào)告
4.前一(yī)工(gōng)作單位離職證明
5.社保對賬單或勞動手冊