2022年(nián)2月(yuè)7日，大部分企業(yè)都正常開(kāi)工(gōng)，但企業(yè)較多(duō)員(yuán)工(gōng)因受傳統觀念的影響，都要回家過年(nián)，這給衆多(duō)企業(yè)帶來了新年(nián)用工(gōng)緊張的局面。

蘇州惠爾達集團許道福董事(shì)長(cháng)在開(kāi)工(gōng)第一(yī)天就(jiù)召開(kāi)了全體員(yuán)工(gōng)會(huì)議，積極謀劃“就(jiù)在蘇州.樂業(yè)吳江”“點對點”為(wèi)企業(yè)解決用工(gōng)荒的困難，努力為(wèi)吳江經濟發展貢獻一(yī)份力量。本次活動嚴格按照(zhào)防疫防控要求，出發前所有人員(yuán)均進行核酸檢測，目的地為(wèi)疫情低(dī)風險地區。

2月(yuè)9日早晨集團公司一(yī)行5人分兩路(lù)出發，一(yī)路(lù)前往河南(nán)、四川，另一(yī)路(lù)前往貴州、雲南(nán)。出發前已跟當地人社部門(mén)進行了溝通(tōng)聯系，并制定了“點對點”的安全防疫措施，确保新員(yuán)工(gōng)乘坐包車安全順利到(dào)達企業(yè)工(gōng)作。