靈活用工(gōng)是針對企業(yè)在面臨人員(yuán)編制緊張、旺季人才短缺、項目用工(gōng)短缺以及員(yuán)工(gōng)短期替補等難題時，将部分具有臨時性、短期性、輔助性等可替代的崗位外包出去，由專業(yè)的人力資源服務機(jī)構向企業(yè)派駐員(yuán)工(gōng)的一(yī)種特殊用工(gōng)模式。靈活用工(gōng)應用十分廣泛，尤其是生(shēng)産類和服務類的一(yī)線崗位及某些辦公室類崗位。近年(nián)來，“用工(gōng)荒”和“人才大戰”場景不斷上(shàng)演，給企業(yè)的招聘工(gōng)作帶來諸多(duō)挑戰，靈活用工(gōng)模式憑借轉移人事(shì)管理風險、控制用工(gōng)成本的優勢逐漸受到(dào)市(shì)場認可。