解決方案
一(yī)站式人力資源綜合解決方案服務商

獵頭招聘

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服務内容

  • 薪酬調查

    Salary survey

    洞察各行業(yè)動态，能(néng)夠精準給出市(shì)場薪酬的調查報(bào)告，為(wèi)企業(yè)提供薪酬方面的決策依據和參考。

  • 背景調查

    background check

    擁有龐大的人才庫，更有著(zhe)強大的後台支持顧問團隊，為(wèi)企業(yè)提供專業(yè)的背景調查服務。

  • 定向挖角

    Directional Digging

    根據客戶意向提供專業(yè)的定向獵頭服務，操作方式較為(wèi)隐蔽，充分保障委托客戶的商業(yè)機(jī)密。

  • 中層尋訪

    Middle-level search

    憑借較強的專業(yè)能(néng)力，利用豐富的行業(yè)經驗，幫助企業(yè)尋找适合企業(yè)長(cháng)期發展的高(gāo)素質人才。

  • 高(gāo)管尋獵

    Executive Hunting

    通(tōng)過對候選人領導力、全局觀、個(gè)人綜合素質等軟性能(néng)力全方面更深層次的考察，為(wèi)企業(yè)提供最适合的高(gāo)管人才。
惠爾達優勢
高(gāo)級管理：人才是指在一(yī)定的組織中處于最高(gāo)或較高(gāo)的管理層級，具有與所在職位相(xiàng)适應的高(gāo)素質，其較高(gāo)的工(gōng)作績效對組織績效有關鍵甚至是決定性影響的人才。
人才信息庫：具有國(guó)内首屈一(yī)指的500多(duō)萬人的高(gāo)級精英人才庫，涵蓋了七十多(duō)個(gè)細分行業(yè)，囊括了上(shàng)萬家著名企業(yè)。擁有衆多(duō)行業(yè)絕密資料與人力資源庫。
信守口碑與信譽：堅守行業(yè)規範，為(wèi)合作企業(yè)及個(gè)人信息完全保密，在整個(gè)操作過程中采取低(dī)調處理與冷處理來确保客戶信息的安全，我們保證不将合作企業(yè)的LOGO或其他資料用作公司的宣傳，确保合作企業(yè)的機(jī)密。
人才尋訪團隊：擁有相(xiàng)當數量的兼職獵頭顧問和信息采集顧問，他們分布在不同的行業(yè)和區域，為(wèi)我們提供針對性的人力資源行業(yè)信息，同時能(néng)夠迅速準确地提供我們所需要的信息和人才。
資深獵頭顧問：顧問團隊成員(yuán)大都來自(zì)跨國(guó)公司、上(shàng)市(shì)公司和大型民(mín)營企業(yè)，有多(duō)年(nián)的企業(yè)人力資源管理或企業(yè)中高(gāo)層管理的實踐背景，有優秀的職業(yè)履曆和廣泛的人際資源，提供值得期待與信任的專業(yè)招聘咨詢服務。
資深的人才甄選顧問：擁有職位、行業(yè)相(xiàng)關的專業(yè)從(cóng)事(shì)人才測評研究的學者，來自(zì)跨國(guó)公司、著名院校、人力資源管理專業(yè)研究機(jī)構。對特殊、高(gāo)級人才的甄選提供充分的專業(yè)支持，有效确保人選準确性和适合性。
值得信賴的優秀團隊：環保證高(gāo)級人才信息保密和職業(yè)安全的承諾、能(néng)夠提供職業(yè)發展指導和待遇優厚的良好發展機(jī)會(huì)。