各市(shì)、區人力資源和社會(huì)保障局，蘇州工(gōng)業(yè)園區勞動和社會(huì)保障局，市(shì)各委辦局（公司），各有關單位：

根據省人力資源和社會(huì)保障廳《關于調整全省最低(dī)工(gōng)資标準的通(tōng)知》（蘇人社發【2018】173号）精神，經市(shì)政府同意，從(cóng)2018年(nián)8月(yuè)1日起調整全省最低(dī)工(gōng)資标準。現通(tōng)知如下(xià)：

一(yī)、調整最低(dī)工(gōng)資标準

  1、  調整月(yuè)最低(dī)工(gōng)資标準。蘇州市(shì)區、張家港市(shì)、常熟市(shì)、太倉市(shì)、昆山市(shì)均執行江蘇省一(yī)類地區月(yuè)最低(dī)工(gōng)資标準，由原1940元/月(yuè)調整為(wèi)2020元/月(yuè)。

  2、  調整小(xiǎo)時最低(dī)工(gōng)資标準。蘇州市(shì)區、張家港市(shì)、常熟市(shì)、太倉市(shì)、昆山市(shì)均執行江蘇省一(yī)類地區非全日制用工(gōng)小(xiǎo)時最低(dī)工(gōng)資标準，由原17元/小(xiǎo)時調整為(wèi)18.5元/小(xiǎo)時。

  3、  企業(yè)支付給頂崗實習學生(shēng)的實習報(bào)酬和勤工(gōng)助學學生(shēng)的勞動報(bào)酬按照(zhào)小(xiǎo)時計酬，并不得低(dī)于當地非全日制用工(gōng)小(xiǎo)時最低(dī)工(gōng)資标準。

二、下(xià)列項目不作為(wèi)最低(dī)工(gōng)資的組成部分，用人單位應按規定另行支付

  1、  加班加點的工(gōng)資；

  2、  中班、夜班、高(gāo)溫、低(dī)溫、井下(xià)、有毒有害等特殊工(gōng)作環境、條件(jiàn)下(xià)的津貼；

  3、  勞動者按下(xià)限繳存的住房公積金；

  4、  法律、法規和國(guó)家規定的勞動者福利待遇等。

各地、各部門(mén)要認真做好調整最低(dī)工(gōng)資标準的貫徹落實工(gōng)作，切實維護勞動者的合法權益；各相(xiàng)關部門(mén)要加強督察力度，确保最低(dī)工(gōng)資标準的嚴格執行。

蘇州市(shì)人力資源和社會(huì)保障局

2018年(nián)7月(yuè)20日